研修・教育制度

電気通信・情報技術の最前線で、次世代を担う人材を育成。
一人ひとりの成長ステージに合わせた充実の研修制度で、 社会インフラを支える技術者としてのキャリアを築いていきます。

新入社員研修

• 対象：新卒・中途採用者
• 形式：集合研修 + OJT
• 目標：学生から社会人への意識転換と基礎スキル習得

研修例

社内研修（3日程度）	会社理念・事業内容理解 ビジネスマナー・コミュニケーション お客様の情報通信システムや電気通信設備の紹介 ネットワークやサーバ、セキュリティの講習
外部研修（1週間）	業務に必要な専門技術 機器・システムの基本操作 品質管理・安全管理 報告書作成・記録管理

OJT・現場研修

• 対象：新卒・中途採用者
• 期間：入社後約1年
• 形式：集合研修 + OJT
• 目標：本物の技術と経験を現場で学ぶ

研修例

見学（1-3ヶ月目）	先輩社員の業務を見学 現場の雰囲気・業務の流れを理解 基本的な点検項目の確認
補助業務（3ヶ月以降）	先輩のサポート業務 基本的な作業の実施 品質チェック・記録業務

技術研修

• 対象：全社員
• 期間：入社2年目以降、継続的に実施
• 形式：集合研修 + 個別指導 + 外部研修
• 目標：専門技術の習得と業務スキルの向上

研修例

ネットワーク研修（全技術者対象）	防災ネットワークに焦点を絞った保守技術 実機ネットワーク装置による操作練習
サーバ研修（指定技術者）	防災システムのサーバや主要OSに関する保守技術 複数の代表的なメーカのサーバを研修用として専用に整備 実機サーバによるハードウェア保守とコマンド操作演習
その他	電気設備保守点検技術研修 光ファイバ技術講習会 可搬型衛星通信装置研修

メーカ研修

• 対象：全社員
• 期間：不定期開催
• 形式：主にメーカ主催の研修
• 目標：新技術や新設備を学ぶ

研修例

メーカ研修	新しいネットワーク機器、衛星通信装置などの取り扱い方や点検方法を学習